中年了40岁,公司里熬到中层月薪15000,突然接到被辞退消息,应该怎么办?

从新找,中年也有一定积累,除了公务员没有哪个工作可以干一辈子,自身提升能力能力,从新尝试新的变化和挑战,愿你早日找到新的方向[加油]




拿着赔偿欢欢喜喜找下家。




首先,公司辞退员工属于单方解除劳动合同的行为,必须符合《劳动合同法》的规定,否则可能构成违法解除劳动合同。

其次,如果公司违法解除劳动合同,员工可以要求公司继续履行劳动合同,不要求履行合同或合同无法履行的可要求公司支付赔偿金。

再次,如辞退符合规定,40岁依然是干事创业的年龄,能做到公司中层说明具备一定能力,公司裁员的原因很多,如转产、岗位整合、薪酬优化等等,如因此被辞退,调整好心态,用好你的资源,再找家适合自己的公司吧。

最后一句话,此处不留爷,自有留爷处;处处不留爷,爷干个体户。只要努力,希望就在!




能力强,水平高,

领导嫉妒,咱也没招!

自己干啥,一样挺好!




首先,不要被那些不谙世事的人忽悠。稳定的月薪15000,40岁,放到哪里都是中上的层次,有些二货动不动20岁年入百万的,作为打工人不是不可能,但是除了凤毛麟角的,其他不是吹牛逼就是干昧良心的事(富二代和拆二代不在此列,只是说一般正常中小企业的打工人)。我接触的一家公司老板,今年销售额3亿,为人大方慷慨,采购部长不过1万的月薪,副总1万2,只是年终奖几乎也是一年的工资。那就是2万的月薪。这不是中层,这是高层。所以话说回来,40岁只是开始,远不是结束。任何一个工作岗位做到1万5的月薪,只要不是干了违法乱纪的事被开除,或者吃里扒外在行业中名声臭了,工作还是好找的。




40岁,不知怎么混的月薪才15000 ,说明过去的岗位是个难度不高的类别,如果按此年龄和专业背景去评估,一般好一点的公司都不会聘用。你该重新思考你过去成长的环境和性格特点,但凡一个有野心有水平的人,不会让自己在某个企业这样熬掉青春。现在你要么在熟悉的行业去做小投资开始创业,要么重新复盘你走过的路,看看自身的专业领域是否已经迭代,可否通过自修恶补来获得最新的专知识技能,以便以新的专业宽度应对未来的再就业,不然,真的该有点着急了。




先把熬的念头去了吧,不然还真没什么办法。




40岁中层,月薪15000。说明你还是很有能力的,不要因为一次的否定而丧失自己的信心,也许下一家公司会更好呢。

被辞退不代表你的能力,不代表你的人品,外在因素有很多,是金子总会发光。




被辞退了,再找下家。不建议现在创业。成年人的世界没有简单二字。负重前行,上有老,下有小妥妥顶梁柱!你能做到公司中层,能拿到一万五千工资,能力是有的。至于被辞退,也正常,你不可能一辈子待在一家公司吧!(体制内只要不出现重大违法,一般不会被解雇,这就是为什么千军万马考公务员,考事业编制)。一是找公司拿到补偿。二是调整心态,重头来过,找新东家。三是加强学习,增强本领。[666][666][666][666]




回答。教你个小窍门。接受他们的辞退 和向你的挑战。搜集一切可以证明你在这家单位工作和关系的 证据。第一步先到你属地的劳动 仲裁机构请求查处他解除合同的不法行为。第二步升级到区级法院形成劳动关系 侵权案件。 第三步。 在升级到市级中级人民法院你的被侵害 案件可能就算赢了。如果不赢。在升级到省高级法院。 时间是两年。一般情况下,这种侵权案件一定会赢的。如果赢了,诉讼费由侵权方出!这是目前所有被侵权当事人没有办法的办法。因为你是弱势群体。只要你有一颗不服输的心,这口气,一定会出去的。支持你。



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投稿时间:2021-02-20  最后更新:2021-02-20

标签:中层   月薪   吃里扒外   下家   公司   岗位   公务员   能力   消息   工作   专业

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