月薪5千公职教师和1万2私立老师,选哪个?

我建议选公职教师,个人比较求安稳,也分地区,一二线城市公职教师除了工资还有精神文明奖,绩效工资,奖励工资,公积金等隐形福利,综合起来并不比私立学校低。




根据自己情况而定


1.年龄大了,往往选公职。一个理由:稳定。

就是因为年龄大了,没有了闯世界的资本,不敢、不能、不想去闯世界了。好像是看破了红尘,好像是成熟了,好像是看透了世界,其实,只有一个原因,就是年龄大了,没有了知识和能力,没有了激情四射。

2.如果你还年轻,说实话,就应该闯一闯!你有时间、有精力、有能力、有热血……,为什么不去闯呢?本来,世界就是年轻人的。


3.大千世界,芸芸众生,出类拔萃者,本来就不是平庸之辈,他们一路走来,终为世人所仰慕。我们不能只仰慕,而应探求“他们一路走来”究竟是怎样走的!

你会发现,那一路,绝不是风景,绝不是“求稳者”所想象的!


4.耳熟能详的大企业家,你能说出来很多,羡慕么??只是羡慕么??

如果都是“求稳者”,这些大咖从何而来?世事沧桑心事定,亘古至今,从来都不缺少“上下求索”的勇士!你是不是其中的一个???


5.不要禁锢于自己的思想,不要囿于别人的言语。出去了,也并非一定去私立学校,善于发散思维,长于独立思考,做自己想做能做的事,这个“事”终究会成为“事业”!!

祝你成功。

关注我,我会永远给你以力量!




公职,公职,公职,重要的事情说三遍,月薪5000的公职教师是国家在编人员,财政全供,带薪休假,带薪养老,随着教龄和职称的提升工资逐年提高,而你的工作量会随着年龄的增长越来越少,在单位的资历越来越深,学校领导会对你尊敬有加,随着国家对教育的投入连年加大,你的待遇会更高;而私立学校就是以经济创收为主,说白了,你就是一打工的,学校挣钱了,工资有保障,学校赔钱了,一万二,一千二也不一定有,还有就是一言不合,卷铺盖卷走人,这种事见得多了。




我说说我自己的情况,请朋友们以我这种实情去取舍。我是体制内退休教师,已经退休5年,退休前我每月拿到手的工资好像在5000元上下,我记不准确了,但有一点可以肯定,就是从来没有拿过每月6000元工资(社保没算在内,我是77年恢复高考后国家重点师范大学毕业生,退休前为中学特级,省级骨干教师,市教师职称评审组成员,从参加工作的到退修这三十一年里,平均每年按5万元计算,(其实远远少于这个数,81年到91年间每月工资平均不到100元),31年里充其量150万元;退休后我立马应聘一家私立学校,帮老板带管一下教研方面的工作,另外上两个复读班英语课,每月工资不少于2万,另外还有年终奖,教学成果奖。有时在外周未带其他小班的辅导也有近8000元左右,这样每年总计也应该接近30万,也就是说五年多时间,在工资上大于或等于过去31年的总和!大家觉得该如何取舍?不过话又说回来,若论事业,从事教育还是应该选择公立学校,没有公立学校的历练,没有公立学校的平台与资源让一个人去展示个人的能力,盲目去私立学校闯关东,恐怕还得脱几层皮的努力才行!




根据自身情况而定

公职老师稳定,压力也大,假期多,福利并不比私立学校好。关键在于一个稳定,不范大错可以一直干到老,不用担心公司倒闭。

私立学校其实也稳定,压力会比公立大,工资高,假期相对少一点,福利待遇好。

教师这个行业越老越值钱,所以在体制外工作可以根据年纪,经验,教学成果来涨相应的工资,而公职就不会想那么多,相对涨幅不大。

如果你只是求安稳(女生居多),可以去公职,如果你上了年纪,已经被岁月磨平了棱角,失去了斗志,也可以去公职学校。

如果你还年轻,你有斗志,有理想,有目标,是个男人,是个有理想,有目标的男人,我建议你去私立,因为未来可能性还很大。只要你进了公职单位,未来可能性都集中在你老了以后当个校长,书记之类的。但,哪有那么容易。




选公职!

理由如下:

1.公职稳定相对又没压力。公职教师不同于私立的教育集团,私立学校的老总眼睛里就装着一样东西:生源!好生源必然要有好口碑,好口碑来自成绩,用教学成绩说话,没成绩可以毫不夸张的说,快点卷铺盖走人,压力由此可知。

2.公职虽然没私立的老师工资高,但是还有住房补贴,住房公积金以及绩效工资等等,加在一起其实和你的1.2W少不了多少。


3.公职更加体面,工作舒适,同事多,去外面学习的机会相对要对,成长空间也比私立的要宽广。

4.公职教师一旦评上副高级,生活质量提高一个档次,私立的那不稳定的1.2已经靠边站,并且还没那么累;如果再评上正高级,已经是大学教授级别,私立更加没法比,神仙一枚,成了专家,到处去演讲一番,人家请你指导一下备考方面的经验都得排队。



总之,公职和私立到底选择哪个要因人而异,以上是我个人的看法,不代表你们的想法。私立教师也有很多优秀人才,收入远远高于公职类的老师,这得看地域和环境。

不过,我的最后建议是:不管是公职还是私立,拼的都是实力,工作懒散,业务不精,不求上进的话去哪都是误人子弟。问心无愧地工作,扎扎实实地专钻研教学,以立德树人的高度投身于教育,才不愧于国家对自己的培养,才会不愧于学生和家长。




月薪5000的公职老师和12000元的私立学校老师,表面上看,工资收入差别很大,为了钱可能不少人会选私立老师12000工资。

如果了解具体情况后,可能12000私立老师就没有多大的优势了。


一,公立学校老师工资外的收入。除了月工资5000元的工资以外,一般公积金每个月大约有1800,医社保大约每月700,绩效工资年约10000,平安奖年大约18000,文明奖年大约5000,这些总的大约有60000多,加上工资,一年大约有12万左右,假如是班主任,每个月还有五百的补贴。私立学校老师年收入大约有14万多,但是自己还要交五险一金,扣除这些费用,和公立学校老师比,工资优势就没那么明显了。


二,工资的增长。首先是职称工资,公立学校老师职称对工资影响很大,5000元的工资基本是中级职称,评上高级教师,工资增长快,高级职称教师和中级的差别最大有1000元左右。其次,国家政策层面的增资,尤其是现在,教师工资要向公务员看齐,估计教师工资增长会加快。

三,工作强度。公立学校老师课时安排一般按政策规定执行,各学校基本规定老师课程12节满工作量。私立学校为了成绩,则按自己学校规定的排课,师生课业任务繁重,老师一周工作量大,正常的老师一周要上20多节课,还需要晚上值班。

四,工作保障。公立学校老师,因为在体制内,即使身体因素不适合教书了,工作工资还是有保障,私立学校的老师就很难说了,有可能被解雇,生活大受影响,而且随着年龄的增长,公立学校老师工资是正增长,私立学校老师工资可能是负增长。

通过以上简单的比较,选公立学校老师还是私立学校老师一目了然。当然了,如果是年轻教师,到私立学校锻炼可能成长得更快些。

老师的工作单调又辛苦,和其他行业比较,教师工资还是有差距的,这也是为什么教师行业不热的原因,尤其是男老师,比例更低。

记得前几年有个名叫张少强的女老师辞职出名了,她因为不满足现状,辞职报告写道:世界那么大,我想去看看。这说明老师的工作还不是那么吸引人的。




选公立学校。




我也说一句,在私立10年,我哥嫂在公立12年。我跟他们相比,除开寒假暑假,工资看起来私立比公立高一点,但是到了假期,私立就很少的了。私立的工资结构是基本工资加课时加考核,考核部分严格累死人,压力很大,请一次假扣钱很多。假期1月2月7月八月没有考核,基本就是拿一千多的基本工资,像去年疫情期间不回校上课,基本没钱,所以相比较,肯定是公立学校好多了。




必须公立,私立随时垮台

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投稿时间:2021-04-07  最后更新:2021-04-07

标签:公职   私立   老师   教师   月薪   私立学校   工资   年龄   稳定   学校   工作

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