在邢台乡镇公务员平均工资比县城高20%以上,为什么都不愿意在乡镇工作?

首先,不止在邢台乡镇公务员较县城高;其次不止高20这么少。

主要差别是乡镇补贴,占工资和津贴的20%(如果你说的20是指这个)。作为曾经的乡镇公务员下面我来简单说一下原因。

第一点就是距离远。乡镇干部大多家在县城,既便近,也要几公里,经常要值班,特别是防火、防汛、信访、换届期间,一周不回家都是常态。日常照顾家庭就非常少,无法夫妻分担家务,辅导孩子作业。

第二点就是整天忙。经常说“千根线,一根针”就是基层现状,上面六十多个部门,最后落实都在乡镇。很多时候工作都不是本职,天天忙的都是临时性工作。经常是一人身兼数职,还要包村,会议也多。县直单位分工相对明确,工作较单纯。

第三点就是经济上也不划算。在乡镇大多资三四千元,乡镇补贴六七百元,现在条件好了,上下班都是汽车,这点钱也就刚够加油,远的乡镇还要自己贴钱。县城上班很多走路或骑自行车,既经济又锻炼身体。

当然,乡镇也有好的方面。一是晋升快;二是锻炼人。




一是现在一般都住城里,来回弄波既有费用还不方便。

二是照顾小孩上下学和照顾家里人不方便。在乡镇上班一去就是一天。早上6.7点钟走,下午6点多钟回,时间长。在县城早上7点半至8点走都不晚,临时有事请个假就能去办办。

三是在城里上班认识人多,办事痛快。

四是既便是在乡镇提了副科正科,也要在乡镇来转悠20至30年才能调回城里。况且在县城提拔副科正科的机会更多,副处级希望也比乡镇大。

五是在县城工作时间正常,还有双休,乡镇能休个星期天就不错了,有时还得连轴转。

六是县直多是上传下达,监督考核。而乡镇是上面千根线,下面一根针,什么事都要干,干不好还有责任追究。县直相对轻松些。

七,说个笑话:乡镇干部,不管男女,大部分皮鞋一层土,皮肤黑黝黝,城里男女都白白净净的,干净整齐,档次比城里人都低几档[呲牙][呲牙][呲牙]




1、任务多,责任大。乡镇工作量大,经常5+2 白加黑,不仅承担县委、政府安排工作还有县直各部门的任务,上面千条线下面一根针,只要是上级的任务都会乡镇贯彻落实;乡镇责任 权力,上面安排任务同时伴随问责,尤其信访、环保等工作更容易被问责,现在党委书记、镇长也会挨处分,更何况乡镇副职和一般科员,哪个没有背过处分,有的提拔无望,年年有处分。

2、工资水平低。虽说政策要求乡镇工资高于县直部门,但是大部分没有落实,即使落实了,乡镇补贴提高了,但是实际也多不了多少。大部分乡镇干部都在县城居住,每天往返县城-单位,稍微偏远些的乡镇有车补车辆加油也不够,再加上乡镇一般保留1-2辆公务车,每天下乡只能开私家车,以前是公车私用,现在是私车公用。

3、乡镇干部回调难。乡镇干部只要到了基层,每次调整干部,基本都是在各乡镇转圈调整,除非提拔乡镇长、书记的干几年当个局长什么的回到县直部门,提拔无望的基本乡镇一辈子,直到退休。现在县直科员组织谈话给个乡镇副科都没人愿意下乡镇。




乡镇津贴补贴比县城高几百块钱,大都用在了上班的路上,细算下来不比县城的高!

乡镇工作多而繁,并且很多工作都是问责,一不小心就有处分等着你。比如,扶贫、环保、禁烧、种植结构调整、违法占地等等,所有工作都排名都问责。还有不少县主管部门成了督察部门,安排了工作就开始排名督察,好像工作都是乡镇的,还有好多督察组!

乡镇离家远,几乎照顾不了家里,早晨走晚上很晚才能回家,周末几乎没有,孩子上学没接送过,在哪个接送区接送乡镇的都不知道,更别说辅导孩子学习了。

乡镇离领导远,县领导只认识乡镇两个一把手,其他的乡镇干部几乎不认识,在个人升迁上机会很少。乡镇干部活动区域只在乡镇,县直的人认识很少,朋友圈很窄,也不利于自己的发展!




主要还是压力太大,责任太大

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投稿时间:2021-04-08  最后更新:2021-05-13

标签:县城   乡镇   邢台   副科   科员   呲牙   工作   城里   平均工资   公务员   部门   孩子   乡镇干部

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