公司大量废纸、纸箱,保洁阿姨私卖合理吗?

李阿姨是我们公司的清洁工,每个月私卖公司的废纸、纸箱及能矿泉水瓶能有2000块钱,保安知道了向公司举报,可怜的李阿姨被领导叫到了办公室,出来之后泪流满面

李阿姨是四川人,唯一的女儿在十几岁的时候被别人骗出去传销,后来就一直没有音讯。两口子一边打工一边寻找,不幸的是她老公由于积劳成疾,再加上对女儿的思念,在第十一年的时候便早早离世了!

去世之前,他唯一的心愿,就是一定要找到他们的女儿!

李阿姨就这样强忍着心中的泪水,便独自一个人踏上了女儿最后消失的城市,广州!她下定决心,无论多苦,一定要把女儿找到,以告慰老公的在天之灵!

因为没钱,她必须要进厂,他们这些年都是这样过来的!但是由于她年龄大了,而且也不会什么技术,最后只好在我们厂做了清洁工。

工作上面,她很勤快,好多东西不需要领导说,她自己就主动去做了,领导对她非常满意。

生活上面,她很热心,清洁工的时间要自由一点,平时可以早一点到饭堂打饭,她就经常帮几个同事的饭给提前打好,让别人不需要花时间排队,吃完之后能够早点休息。

每次清洗员工被套的时候,都有同事叫阿姨帮忙洗一下这个,洗一个那个,阿姨对此都毫无怨言。

我和阿姨的交流缘于一次偶然,有一次我回办公室拿充电器,结果碰见看见阿姨手里拿着几个空矿泉水瓶子出来!

我和她打了声招呼,阿姨就这样和我聊了起来,聊天中,她主动和我聊起了她女儿的事情,还有她的遭遇,她说女儿没有走失的话,也应该和我差不多大了!

我非常同情她的遭遇,而且我发现他人很好,所以在她工作上有困难我都帮着她!

她有一个习惯,就是爱收集公司里不要的东西,空的矿泉水瓶子,废纸箱,各种废纸,凡是公司不要的,能够卖钱的她都要收集。

所以为了她方便,所以办公室喝过的空矿泉水瓶子我都给她留着,放到一个纸箱里!

再加上她负责的区域,废纸箱这些比较多,卖的钱自然就比别的清洁工要多,自然会引起别人的眼红!

虽然李阿姨对人也好,工作也好,都是没得说,但是她有一个致命的缺点,那就是扣,非常的扣!

其它的阿姨卖了废品,有时候还买点水来喝,到李阿姨这里,简直想都不敢想!

她不仅对别人扣,对自己也扣,在食堂我好像从来没见她吃过肉,全是素菜,喝水从来没有喝过瓶装的矿泉水。聚餐只要是AA制的话,她从来不会去的!更不用说买水给别人了!

所以因为这些,使得那些眼红他的人更加的妒忌,可是别人暂时拿她没办法,因为她们的区域是分好的!

直到有一天,别人抓到了机会。因为公司搞一了场活动,留下了很多空的矿泉水瓶,因为我和李阿姨关系好,所以把所有的瓶子都收集起来,放到了一个纸箱,叫李阿姨过来拿。

这引起了办公区域保洁阿姨的不满, 平时都是下班再卖,今天办公区域的保洁主动找她说因为垃圾多,不方便,她可以帮忙,利用外出倒垃圾时间,把东西拉出去,但是刚到门口,他们却被保安给拦下。

而且在里面搜出了正要拿出去的纸箱,并上报给了领导,不用想,这肯定是别人整她。

阿姨被叫到人事部叫了过去,怀着忐忑的心情,到了人事部,经理以及保安科长,办公室主任,大人物都在,而且全部都站在一旁,人事部经理的位置坐着一个人,阿姨心里暗道,遭了,竟然是老板,这下可麻烦了,没想到事情这么大,会不会做牢啊。

正准备等着被骂的李阿姨,没有等到想象中怒火,反而是老板请她坐了下来。

老板接着问道: “知道我为什么要来这里吗?”

李阿姨当然不知道,她摇了摇头。

老板这才说出了事情的缘由。

老板是一家都是爱心人士,每个星期天,都会带着全家去福利院做义工,有一次,他们遇到了一个七八岁的小女孩 ,只见她和别人不一样,别人穿得挺普通,她却穿得很好。而且她手里抱着一个瓶子,瓶子里有很多糖,看到她的时候,她正在和别人一起分享她的美味。

他很好奇,于是就去了解了小女孩的情况,小女孩告诉他,他们一家是从灾区搬过来的,那边的亲人都没有了,爸爸在那场灾难中不幸遇难,妈妈带着她来到这边,本来就有病,后来太思念爸爸,没几年也死了。剩下了她一个人,她只有在外面要饭,碰到阿姨,阿姨看她可怜,就把她给救了。

并照顾了她两年,后来因为阿姨生病,而且还要去寻找女儿,没有办法才把她送到了这里,只不过她还是经常去看她,给她买好吃的,好看的衣服。并且拿出了自己和阿姨的合照,老板一眼就认出来,正是保洁李阿姨,他眼睛有湿润了。

虽然平时听到风言风语,说是有一个保洁阿姨靠卖公司废品一个月可以卖不少钱,他就稍微留意了一下,想到这些阿姨打工不容易,也就挣一只眼闭一只眼了。没想到今天收到一张要自己签名的要处理李阿姨的处置单,所以亲自过来处理了。

老板这才把人事,保安这些招集起来,对李阿姨说,放心吧,李阿姨你的事情我都知道了,我叫你来不是罚你的,以后公司的所有废品都由你来处理,就当成我对你的支持吧。然后全厂通报表扬。

李阿姨听完,感动得泪流满面,其实这段时间的苦,只有她自己知道,看到小孩的时候,也许是想到了自己的女儿,想到小孩的身世,才去收养她,没想到自己的一时善意,竟然救了自己一次。

经过全厂通报表扬之后,大家对李阿姨充满了同情和佩服。同时,有了这次老板刻意的表扬,让同事都知道,有这样一位开明的老板,感到庆幸,原来自己的付出,老板是看在眼里的,老板的做法让大家的心里暖洋洋的。

事后,阿姨并没有计较门卫和另外一个清洁工,她也知道他们的难处。当他们知道阿姨的处境和情况之后,都十分同情和佩服阿姨。工作之中,还不时地给予阿姨帮助。

发生在我身边的这件事,虽然小,却给了我深深的震撼,一个小小的善举,却感动了所有的人。而且李阿姨还是那么平凡的一个人,在众人眼里很扣的一个人。

对于这件事,我的体会是:

一个人要心存善念,如果不是她的善举,也许会被报警抓进去了,最起码的结果也是被开除。

害人之心不可有,防人之心不可无。你过于贪心,就会引起别人嫉妒,例如另一个保洁阿姨和门卫。害人之人不可有,正是阿姨的宽容之心,让门卫对她即同情又佩服。

对于公司大量的废纸、纸箱,保洁阿姨私卖合不合理,我觉得存在即合理,最主要看具体情况!

对于公司方面我的建议是:

作为公司,做为老板:适度的人性化,在公司制度允许的情况下,应该适当地变通,像李阿姨这个事情一样,老板的处理方式,让整个公司充满了凝聚力,让员工感觉到呆在这样的公司里面上班更加舒服。

如果有用的垃圾涉及资金少的话就把话讲明白,当作奖励也好,用于顺水人情也好,使人更加倍地为工作着想,而且树了正能量,让员工感觉到只要自己心存善良,一心一意为公司做事,迟早一天是会被公司认可的。

资金多的话,可以考虑交给仓库计重处理,定期叫收废品的来处理,费用计入公司财务,既省心,又能为公司增加收入。

对于员工,我的建议是:

做为员工来考虑,自己本身就拿了公司的工资,其它的有用垃圾是属于公司的财物,而且每个月能有这个数量,虽然公司其它人员没什么意见,但是这毕竟是公司正常收入之外产生的有价值的物品,少的话无所谓,因为大多厂家都是这样,由公司清洁工自行处理。

如果废品达到一定的数额,我建议还是有必要向人事通报,一切按公司的要求进行处理,要不然公司追究起来,后果非常严重。像李阿姨这一次,要不是老板出马的话,最轻的结果也是落得个罚款开除,往重了讲,有可能坐牢。而且会被别人看不起。

对此,我想说的是:说君子爱财,取之有道,不是自己的东西,千万别贪!




我的观点是,至于阿姨每个月私卖公司的废纸、纸箱,能够达到2000左右收入这个问题,合理与否要看整个过程中双方的态度和为人处事方式。最合理的方式是阿姨卖掉垃圾拿到钱,应该先汇报给后勤管理人员,或者直接由后勤人员去变卖这些废品。

我和我朋友合伙开的公司就和你说的情况类似,由于公司业务整体偏向于内业形式,整体的办公耗材需求量也比较大,差不多一个月卖废品也能卖1000多。我们公司就是卖废品这些钱也是都给了保洁阿姨,同时我也觉得保洁阿姨的做法很是尽职尽责,也做到了情理的中合,你不妨看看我们公司是如何处理这件事的。

我们公司纸质的作废材料由于属于某些成果图作废图或者是个人信息等涉秘数据,因此在进入到垃圾处理程序之前必须先用碎纸机粉碎,且是要求同一批碎纸要分开处理,并且不能当作垃圾卖钱;除此之外之前大量库存的一次性打印机用废的硒鼓、某些废掉的非纸质办公用品也不能卖钱,也需要找到一个合理的途径进行处理,等等的这些都是保洁阿姨的事,就这样一个月能卖的废纸箱有1000块钱的样子。

阿姨也是心里有事的人,每个月只要垃圾卖钱了,都会选择给各个办公室买点东西。比如公共厕所区域阿姨会选择买厕纸、洗手液、拖地清洁剂,夏天天热了阿姨会买一些西瓜送给办公室吃,冬天冷了阿姨会网购一些罐装的奶茶等等吧,我想表达的意思是尽管阿姨私卖,但她并没有选择独吞,而是选择买一些适用的东西给办公人员用。

其次阿姨眼里也特别有活,比如看见哪个办公室门开着,恰好屋内有私人垃圾时,阿姨也主动清理走,女性多的办公室零食类包装垃圾就多,男人多的办公室保不齐会抽烟,烟灰缸里就会有烟蒂,阿姨也会主动把烟灰缸情理干净,并用清水把它洗干净再放回办公桌。

虽然我们也认为阿姨不该拿这笔钱,但是我站在另一个角度想这个问题,有阿姨在,环境卫生的问题处理的特别好又得当,我觉得这笔钱她拿的正确我也给的舒服,也从来没追究过这事。

说明保洁阿姨的尽职尽责,保洁阿姨用她的实际行动堵住了我们的嘴,公司还有很多大事要抓,就不想在这种小事上牵扯太多精力,一个公司的人员只要通力配合、精诚合作比什么都强,我要的是公司和和气气的运转,蒸蒸日上的发展就好了。如果能这样互相各取所需,我认为保洁阿姨私卖垃圾即使拿钱也合理。

反过来我们再想,作为公司的管理人员,介意保洁阿姨私卖垃圾每月有2000的收入,公司如果否定这种行为,我认为也是合理的,那么就需要把话说清楚,把权责的界线规定好。

首先办公用品产生的垃圾它也从属于公司财产的衍生品,公司从这个层面上来说就享有处置权和获得收益权。所以公司认为这笔钱该归公司所有首先也是合理的,并且可以把它用作继续的办公费用。

其次保洁阿姨和公司也是一种劳动合作关系,保洁阿姨以为公司提供保洁服务而获得劳动报酬,其报酬数额也是得到双方认可的,额外的钱就不该阿姨所有,这也是认为这笔钱该归公司拿走合理性的第二个原因。

第三既然是公司的财产附属品产生的收益,保洁阿姨由于工作职责就有先一步处置的权利,但其重点就在于卖了2000块钱后,她如果单纯独自拿走不告诉任何人话,保洁阿姨的这种做法我也明显不支持,因为这样为人不太厚道,毕竟该给的工资我们公司都给你了。

最后我心中酝酿的一个想法是,如果我是保洁阿姨,我会把应该处理不能卖的垃圾处理掉,其余的纸箱、废纸之类的我会分好类,等到卖的时候我会通知有关科室去处理,不继续接触钱就会省了很多麻烦,大家说这样是不是会更好一些呢?

各位网友对这个问题又有什么高见呢?我们评论区去交流!




公司小曹出事,保洁员宋阿姨竟然捐了2000块钱!一时间,同事说什么的都有,公司总经理不得不亲自出面处理这件事。

宋阿姨,今年56岁,老公年轻的时候,遇到过一次车祸,失去了生育能力,两个人一直没有孩子。5年前,老公又因病去世了,就剩下她孤苦一人。尽管有这么多生活的不幸,但宋姨还是很坚强地,每天把自己收拾地很利索,见谁都不笑不说话。

当然很多同事,并不知道宋阿姨的这些事情。

宋阿姨刚来公司的时候,大家只是感觉宋阿姨不仅人长得干净利索,干活也很利索。公司的保洁员一直更换很频繁,尤其是负责大办公区的,座席多,面积大,没有一个保洁员能干过3个月的。宋阿姨任劳任怨,眼里有活,哪里有事随叫随到,大家也都蛮喜欢她。

宋阿姨,会把收集到的废纸啊、纸箱,还有饮料瓶,整齐地处理好,然后多了就卖掉。这些事情,以前的保洁员也是这么做的,大家也见怪不怪了。

前段时间,公司行政部的小曹,在上班的时候突然昏倒,经过医院全面检查,确诊患上了尿毒病。小曹才28岁,公司不仅拿出3万块钱慰问小曹,还在公司里发起了募捐活动。

募捐的当天,总经理率先捐了3000元,然后普通员工基本就是一百两百,中层管理干部三百五百的,再高一点的也就八百一千。轮到宋阿姨捐款的时候,她拿出了2000块钱现金!

当时登记的同事一下就蒙了,赶紧提醒她:宋阿姨啊,你家条件也不好,献爱心要量力而行。宋阿姨还是坚持要捐2000元。

爱心捐款榜出来之后,保洁员宋阿姨捐款2000元的消息,很快在公司就炸开了。同事们说什么的都有,有人说:她不懂事,捐那么多钱,弄得很多管理层都很难堪;也有人说:她就是一个隐形的“富婆”。

当然,大多数人的说法,还是认为:她每个月光是公司的废品卖钱,都能得不少钱。这话越传越离谱,竟然有人说:这算什么啊,她一个月光是废品能卖个2000块钱。

谣言越传越厉害,最后总经理不得不出面关注这件事情。虽说宋阿姨卖的是废品,但也是有公司的“废品”,必须要调查一下,好给大家一个说法。

第三天,宋阿姨就被通知去了一下公司小会议室。宋阿姨一进去,就发现总经理、人事、行政的几个领导都在。其实宋阿姨“私卖”公司废品的事情,是向行政经理说过的,这一点行政经理也当场就证实了。

宋阿姨见事情不能再隐瞒下去了,就把事情的真相一五一十地说了出来。

原来,宋阿姨的老公,当年就是因得了重病,而不能及时医治而去世的。当时她为了筹款给老公治病,到处求爷爷告奶奶,不断鞠躬甚至下跪。虽然老公还是离开了她,但她一直记得那些好心人无私帮她的时候的心情。

老公去世之后,她把好心人的借款都还完后,就决定要尽自己的能力帮助更多人。她办了两个账号,一个是放工资的,那个不能动,她一个人要自己养老;另一个帐号,就是专门来存钱帮助别人的,这个帐户上的钱,主要就是自己额外赚的钱,像什么加班补贴、福利金、卖废品的钱,都存在那个帐号上

不了解不知道,宋阿姨每年各种捐款,平均也在七八千左右。

随后,公司就把宋阿姨的事情出了专题说明。在宋阿姨的建议下,公司也成立了“员工互助基金”,公司废品收入就转到了这个基金里。

这是一件平凡人物的小事,每个看似不寻常的背后,可能能是被逼无奈的选择,也可能是悄悄传递的爱心。

对于公司大量废纸、纸箱,保洁阿姨私卖是否合理?应该要具体事情具体分析吧:

首先,即使是废品,不经同意,个人也没有私自处理的权力。

经营企业就要有规矩,没有规矩不能成方圆,所以尽管可能这些废品卖不了多少钱,保洁阿姨工作辛苦、工资也不高,都需要提前说明,公司同意之后才能处理。这与公司是不是小气,无关,公司要防微杜渐。

其次,公司废品数量较大,就建议让保洁人员收集、售卖,分一部收益给他们:

如果完全与保洁阿姨无关,就不会有人主动收集或者售卖,这对公司来说没有“变废为宝”的机会,可以设置这样的机制,公司的废品收益,50%给保洁,另外的50%呢,可以像上面的做法一样,计划员工基金。

最后,对于很多的普通岗位,还是应该要有足够的“宽容心”,不要戴着有色眼镜看人:

我说得宽容心,并不是说真的做错了什么?而不要有很多的社会偏见。凭什么,白领捐500,别人就不能捐2000,捐了就说别人的钱来路不正呢?

对于一些基层岗位、普通人,我们更应该要摘掉有色眼镜,去掉世俗偏见,尤其不能进行人身猜测和攻击。




我们公司的保洁员吴阿姨,第一次卖公司的废纸箱被行政主管罚款200元,但后面她一个月靠卖废纸箱还是能够挣上千元。


我们公司并不大,总共不到100人,吴阿姨是我们公司唯一的保洁员,工资2500钱一个月。她每天一般都是等我们下班后,或者早上员工都还没来的时候,开始卫生打扫工作,主要区域包括员工办公区、卫生间、会议室等等。白天工作时间的话,她就打打杂,如果公司有来送货需要搬东西的人手,她就帮忙搬下东西。


公司租了两层办公区,交给她一个人打扫其实也挺辛苦的,但她的工作一直做得很好,每天早上我去公司上班,都看到地板被她拖得干干净净,要是去得稍微早点的话,还能看到看到她在打扫。


但有一次,听说她被行政主管罚款了,原因就是她将会议室的一踏废纸偷偷地拿去卖了,收购废纸的小哥在和她谈钱的时候,恰巧被行政部的同事看到了。


后面行政部的同事就把这事报告给了行政部主管,行政部主管知道后,将吴阿姨喊到办公室谈话,吴阿姨去的时候很慌张,心想领导和老板不会因为这事而开除自己吧。


行政主管问她是不是私卖公司的废纸了?她承认说是,接着行政主管又问她卖了多少钱?他说卖了100元。然后行政部主管说公司的废纸箱是不允许保洁员私卖的,要对她罚款200元。


面对两百元的罚款,吴阿姨虽然有点不太乐意,但她最后还是交了,谁让人家是领导呢,他说啥就是啥。


然而事情没过多久,这事被老板知道了,老板对这件事的态度截然相反,他看到保洁阿姨也挺辛苦的,每天都要打扫卫生到很晚才下班,早上也要赶在员工上班前2个小时就跑来公司打扫,挣个钱也不容易。


老板把行政主管和吴阿姨都叫去办公室,先跟吴阿姨说:“公司的废纸箱你拿去卖可以,但不要影响员工办公,不能私下去拿员工不要的东西卖,就当是为你涨工资了,但如果被员工投诉,那这工作就别干了。


然后他又跟行政主管说,这事处理得过于严格了,睁一只闭一只眼就行,并让行政主管把那200元的罚款退给了吴阿姨。听到老板这话,吴阿姨大声感激老板。


有了老板的默许,此后吴阿姨就放心大胆地拿公司的废纸箱去卖了,打扫卫生的时候都会把能卖的废品清理到一边,但她从不在员工的办公时间去捡这些废品,也不会私下去拿员工座位上的废品。就这样她每个月靠卖这些废纸箱,都能赚上千块钱。


不过后面听老板的一个老乡同事说才知道,吴阿姨好像是老板的亲戚,但在吴阿姨进公司的时候,老板跟她说绝对不准在公司提他们是亲戚,一旦提了那就辞退,更不能在公司做违反公司规章制度、违抗领导命令的事,如果做了,那也辞退。


有了老板和她的约法三章,她在公司上班都是很谨慎的,无论遇到什么事情,都绝口不提她和老板的亲戚关系,而且工作上也是认真负责。但就是那踏废纸,她可能觉得自己工资有点低,如果能拿去卖,应该能赚不少钱,另外公司对于这一块的规章制度也不是特别明显,所以她才拿去卖了。


关于吴阿姨私卖废纸这事,我觉得老板做得挺人性化的,作为小公司,废纸箱的量并不大,也产生不了多么大的收入,保洁阿姨私卖废纸箱,对公司的办公其实根本没什么影响,所以也根本没必要管得那么严格。而保洁阿姨作为专门打扫卫生的员工,默许她去卖些废纸箱的,还能做个顺水人情,让她觉得公司很温暖。


而老板在公司对自己与吴阿姨这层亲戚关系的处理,也显得非常智慧。通常来说,领导和老板的亲戚关系,在职场都是一种比较忌讳的关系。如果拒绝她来公司上班,可能显得不近人情,如果让她来公司上班,又怕她以你为靠山,在工作上偷懒,干活不认真,甚至做出违反公司规章制度的事。


但老板在让亲戚吴阿姨来公司上班之前,就和她约法三章,什么事能做,什么事不能做,都事先说清楚,后面出现问题就好处理得多了。而且在这件事上,老板在不违法原则的情况下,又尽量照顾到了亲戚吴阿姨,这样吴阿姨以后更不会对他有什么怨言。


所以保洁阿姨私卖公司废纸箱这种事,合不合理就在于老板的态度,老板允许你卖,那就是合理的,如果不允许你卖,那就是不合理的。通常人性化的老板,可能会为保洁阿姨考虑更多,从而允许她去卖。




公司大量废纸、智障啊,保洁私卖合理不?每个月有2000左右?





这个问题呢要分很多情况,一是公司内使用完这些纸箱有没有对这些纸箱进行回收处理,如果没有进行回收处理直接丢垃圾桶了,这时候保洁阿姨进行回收了然后自己进行售卖,那么是完全合理的,如果公司进行回收处理了堆放在指定的地方,这时候保洁阿姨拿去售卖是属于侵占公司财物是完全不合理的可以进行适当处罚;对于保洁阿姨能不能售卖废弃的废纸、纸箱应该是先说清楚免得后面扯皮,目前很多公司自己不愿处理这些废纸纸箱但又价值比较大的,可以和保洁阿姨商量让保洁阿姨自行处理但适当降低工资,这样做是双赢的,对公司而言人工成本降低了又不用为处理这些废纸纸箱忧心,对于保洁阿姨来说虽然工资低了一点但可以通过售卖废品来增加收入,因为是公司允许的不存在争议




姑姑身家百万,为了体验生活,她在一家饭店做保洁,一个月工资2000元,但额外的纸箱,易拉罐能增加不少的收入,这让收废品的特别眼红,因此举报了姑姑。

姑姑有两个儿子,都很有出息,村里人都夸她有两个好儿子,而她在村里也是出名的大善人,平时谁家有困难,需要帮忙,她总是第一个冲上去。

去年大儿子在市里定居了,为了方便照顾,把姑姑接到了他工作的城市,可是到了城里,姑姑觉得还不如村里好,因为住惯了农村的大院子,突然搬到小楼房里,觉得特别憋屈。

而且她在城里没有朋友,也不认识路,每天只能在小区楼下转悠,时间长了她觉得特别枯燥,但又不好意思伤了大儿子的孝心,聪明的姑姑想出了一个既不伤儿子心,又可以挣钱的好办法。

当天晚上,她就告诉儿子,自己在家里特别无聊,想找一份工作打发时间,本来儿子是不乐意的,因为让母亲来是享福的,怎么能让她去干活,而且她也不在乎姑姑挣的那点小钱。

姑姑是这样回答他的,我长时间呆在家里,容易得老年痴呆,你不想让母亲得上这种病吧,而且村里有几户特别贫困的家庭,我想挣到钱捐献给他们,既可以打发时间,又可以帮助别人,这是两全其美的事情。

大儿子看姑姑如此坚持,便托朋友找了一份保洁员的工作,其实也不累,每天打扫两遍卫生,其余时间都可以休息,决定好后,姑姑第二天就去上班了。

在饭店工作了两个月,姑姑发现废纸箱、易拉罐,都被收废品免费收走了,要求打扫干净就可以,于是她想着和经理商量,饭店以后的废品由她来处理,卫生她会打扫干净。

经理想着反正饭店也没损失,还可以卖一个人情,就同意了姑姑的要求,后来收废品再来时,被姑姑拒绝了,要求称重,按市场价收购,这让收废品的特别生气,因为姑姑触碰了他的利益。

为了报复姑姑,收废品的大哥在门口站了一天,傍晚时老板来了,他向老板举报姑姑私卖饭店纸箱,因为饭店的规定,不允许员工私卖饭店东西。

老板知道后特别生气,当即把姑姑喊到办公室,决定要开除她,为了不丢掉工作,姑姑重新解释了一下事情的原委,老板听后却觉得不可能,因为饭店的废纸箱,卖出去多少都有记录,收废品怎么免费收购的。

为了搞清楚事情到底怎么回事,老板喊来了前台询问,结果事情的真相竟然是:前台和收废品是亲戚,所以才能免费收购,至于卖出的记录,都是前台乱写的。

老板这才知道,原来饭店有这么大的漏洞,因为前台和亲戚私卖饭店的东西,老板决定杀鸡儆猴,扣除前台当月的工资,并且开除,同时为了奖励姑姑,老板宣布以后饭店的废纸箱都由姑姑来处理。

如今姑姑在饭店工作了半年多,每个月的工资和废纸箱的收入有三千元,她留下必要的生活费,剩余都捐给了村里的贫困户,这一善举让她在村里留下了好名声,虽然她没在村里,但村里都是她的传说。

经过这件事,我觉得饭店的处理很恰当,因为无规矩不成方圆,它的意思是说:做任何事情都有一定的规矩,家有家规,厂有厂纪,任何一家公司和饭店,都有自己做事的标准和制度。

同时前台和亲戚合作,私卖饭店的物品,即使是废纸箱,那也属于饭店的,所以老板扣除员工当月工资和开除并不过分。

最后说一点,勿以恶小而为之,忽以善小而不为,收废品的大哥为了自己的利益,向老板举报姑姑,却让前台的亲戚丢掉了工作。




如果一间公司每月都有2000元的废纸皮和再生垃圾处理,就应不止一位保洁阿姨,可考虑一起清理处理分账。保洁阿姨工资低,很多单位会人性化处理,归保洁阿姨所有。如果是垃圾处理都要入公司财务数,很可很能就会把可以再生的物资当垃圾扔掉了。

公司也应该提倡员工尽量环保使用,用无可用再交保洁阿姨处理,以致双赢。




请注意,私卖两个字!私卖就是不合理,君子爱财,取之有道!




我认为合理

前几天在我身边就发生这样一件类似的事情。

工厂的废纸箱,在一夜之间全部消失了,经过查看监控,发现是60多岁保洁大叔给卖了!老板特别生气,打算报警开除他,可得知真相后,老板不但没有开除他,还亲自给他加了2000元工资!


去年年初的时候,我们工厂来了一个保洁大叔,大概60多岁的样子,看上去很慈祥,总是乐呵呵的。虽然年纪很大了,但是和工厂的年轻人很聊得来,打成一片。

大叔是个山东人,姓李,我们都叫他李大叔,他为人特别豪爽,做事特别勤快,眼里全是活,一点都闲不住。一天到晚忙个不停,工厂被他打扫得一尘不染,虽然是个农村人,但是执行工厂的规章制度特别用心,5s执行得很到位,老板几次视察工厂,对环境这一块都特别满意。几次都提出来给他转正加工资,但是被车间主任以工资预算紧张为由拒绝了。


后来跟他聊天,得知他以前是个军人,复员之后因为没人脉也没找到好工作,当了一辈子保安,后来因为年龄超过60岁就被原来公司辞退了,在原来公司也没有办养老金,所以一下没有了收入来源,所以60多岁了还要出来做了这个保洁的工作。


哎,听了李大叔的倾诉,我们都很同情他,很愿意和他在一起聊天,李大叔还请我们喝过几次酒。感觉李大叔对我们真的挺不错的。


今年五一前,工厂新接几个大订单,采购了好多物料,大家趁放假前全部给物料办理入库,剩下了好多的废纸壳,扔在工厂的一个角落,边上还有李大叔平时收拾的边角料,矿泉水。经过这么一折腾,那个边角的位置就显得非常小了,车间主任当时还埋怨李大叔没收拾好。

五一3天假期过后,在4号我们上班的时候,我们再去看那个角落的废纸时,发现空空如也,被收拾得干干净净,那么多的纸箱纸皮居然凭空消失了!

纸箱纸皮消失不是什么大事,关键是,这几天放假,工厂都没人,谁会跑到工厂来,而且这么多的纸壳为什么会消失了。

兹事体大,查清楚之前,根本不敢上报给老板,车间主任带着我们几个骨干小组长去办公室查看监控。

从4月30号下班开始看,我们一直查看到5月2号,都没有什么异常。但是在5月3号的监控视频中, 我们发现了蛛丝马迹,看着那个熟悉额身影,我们所有人都惊呆了。


这不就是保洁李大叔吗?这让我们太惊讶了,从她平时的为人看来,他根本不像是这种爱占小便宜的人!几次都请我们出去喝酒,还主动给我们散烟,为人非常豪爽。。


但她现在的行为,未免也太让人吃惊了,往大了说就是偷窃。往小了说这是小偷小摸,手脚不干净。

车间主任当场就给老板打电话投诉,添油加醋地说了一大堆,我们很尴尬地在那站着。


等老板到工厂后,一下车就感觉特别生气。我们几个骨干被他叫到办公室开会,他觉得这种爱贪小便宜的人,根本就不能留在工厂,开工厂这么多年,这在以前根本就没有的事。

老板决定,当场决定开除李大叔。


车间主任找到李大叔,声称他的行为已经涉嫌违法,交出买废品的钱财,否则报警处理。另外公司决定予以辞退,永不录用。


李大叔一听,明显愣了一下,知道自己做的事情暴露,一下子就慌了神:对不起,我对不起你们,我错了,但是,你们可不可以不开除我?


李大叔直接就去找老板,一到老板办公室室,他立刻就跪下了:王总 对不起,我错了,我不应该私自把纸皮卖掉!我不该这样做,求你不要开除我。

说着就掏了几百块钱出来:王总,这是昨天我来公司打扫卫生的时候偷偷卖掉的纸皮的钱,求求您,不要开除我!我以后再也不敢了!


老板也是个好心人,看李大叔认错态度不错,而且李大叔突然给自己跪下,这也不太合适,连忙从老板椅上起来,给李大叔拉了起来。

“老李啊,你这样做,真的让我们很为难,工厂有工厂的规定,要不然这工厂不好开啊。“老板说

”王总,我知道,是我不对,但是我真是没有办法啊,老伴几年前突然中风瘫痪在床,生活不能自理,自己又由于年纪超限,被原来公司辞退,没有收入,两个都有没有养老金,儿子是个妻管严,对我们也不管不问,这才没办法出来一边打工一边还要照顾老伴。而且老伴还是个好心人,因为没有女儿,心中一直有遗憾,还在福利院认领了一个女儿,正在供她上大学,五一假期回来,眼看着就没有生活费了,这才犯了糊涂,以为这个纸皮可以私自拿去卖掉,还有以前捡的一些矿泉水瓶等等,我把这个钱还您,可以不开除我吗?求求您,我找这个工作不容易啊,“


老板听了李大叔的话,他很同情李大叔的遭遇。一边工作一边照顾老伴,而且难能可贵的是,哪怕再艰难,依然在捐助大学生上学,让我们大家都特别感动和震撼!

老板当场就说:”李叔,您放心,我不但不会开除你,从这个月开始,你的工资涨到4500!并且,工厂以后的废品纸皮纸箱,都归你处理了!

老实本分李大叔听了,当场感动地流下了晶莹的泪水起来,一直不停说谢谢!

”王总,这工资是不是太高了,一下长这么多工资,预算不够啊,其他员工会有想法的吧。再说这都是他的一面之词啊,谁知道他说的是真是假。“车间主任站出来说。


”李叔的精神很值得我们学习,我相信他不会为了这几百块钱说谎。而且他这两年确实干得不错,早就应该涨工资了,预算不够的话,我个人掏腰包出,一定不能让老人寒了心。关键是他自己生活在艰苦的情况下,依然没有放弃捐助那个大学生,这个精神不值得我们学习吗,我们工厂就缺这种乐于奉献的精神。还有这种精神通报全厂,另外以后在工厂,都不许叫老李老李了,都叫他李叔,这么大年纪了,咱们得尊敬老年人,知道了吗“


我们都给老板鼓了掌,给老板点赞。

从那以后,李叔在工厂干活更勤快了,工厂收拾得干干净净, 我们上班心情也好了很多。


唯有车间主任好像闷闷不乐,后来听个小哥们说,车间主任还去李大叔家”看望“,空着手的。

大家嗤之以鼻,他那点小心思,谁都懂。


我们在那之后谁也没有提过那件事。我们喝完的水瓶都主动会扔到他那个角落里,像什么快递盒什么的都会留给他。大家像约定俗成似的在一点一滴的小事上帮助他。祝好人一生好报吧。


其实,老板把这个纸皮纸箱作为激励机制来奖励李大叔,从经营工厂的角度来说,这一点很高明。这一点点东西,对公司来说根本不是什么大事,这样既做了顺水人情,又赢得了员工的忠诚,赢得了所有员工的尊敬。一举两得。


我们平时都说要与人为善,要乐于助人,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。


俗话说得好,爱人者人恒爱之,敬人者人必敬之!我们多做一件好事,身边就多一份幸福和爱!


朋友们,您们认为老板这样做对吗,你认为李大叔这种行为是应该鼓励吗?您身边有这种老板或者车间主任吗?欢迎评论区留言交流。




我认为合理,阿姨是清洁工,把这些东西拿去丢了,还是 人捡去买。阿姨这样做也是做好事帮助别人,为阿姨点赞!公司的老板做法值得学习,现在这样的老板很少。为这样的老板点 !

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投稿时间:2021-05-12  最后更新:2021-05-13

标签:废纸   纸箱   阿姨   公司   姑姑   废品   大叔   工厂   老板   员工

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