从三星电子高管薪酬翻番看方向,看来三星半导体和显示器是重点

高管涨工资,这必然是部门在集团做出了特殊贡献价值,或者业绩实现了很高的倍增,必须要给个大奖以及手下的员工相应的奖励政策。而三星能够在2020年将这些部门的高管进行薪酬翻翻,这就代表了这些部门的成绩得到了肯定!

从三星电子高管薪酬翻番看方向,看来三星半导体和显示器是重点

韩联社2月18日消息,据三星电子18日向金融委员会等机构提交的材料,公司去年11名董事薪酬总额达337亿韩元(约合人民币1.95亿元),较2019年(179亿韩元)约翻一番。目前,三星电子的5名内部董事包括负责半导体和显示器的设备解决方案(DS)部门的副会长金奇南、消费者家电部门总裁金炫奭、移动部门总裁高东真、影像显示事业部总裁韩宗熙、首席财务官崔轮镐。2019年金奇南的薪酬最高,为34.5亿韩元,高东真为28.3亿韩元,金炫奭为25.8亿韩元,前董事长李相勋为31.4亿韩元。

NO.1 负责半导体和显示器的设备解决方案(DS)部门的副会长金奇南


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三星的半导体技术在业界是非常有名的,根据市场研究机构IC Insights统计三星电子去年(2020年)底月产能达306.0万片8吋约当晶圆位居第一大厂,台积电以271.9万片8英吋约当晶圆位居第二。而且在芯片方面三星在中国区域还专门召开了旗舰芯片发布会,也已经推出了很多系列的芯片,市场逐步地开始成熟!三星在储存芯片领域三星已经成为全球最大的内存厂。


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而在显示器方面,三星的显示屏技术,三星在电脑电视方面的显示技术都很有技术水平,国内的很多手机厂商的显示屏大多数都是和三星合作的,例如首个高刷新的屏幕,例如首个2K屏幕等等,而在电视显示器方面,三星也是最早推出8K电视的厂商之一!所以这个部门技术价值还是供应链的业绩价值都还是比较高的,自然取得涨薪的需求!

NO.2 移动部门总裁高东真


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移动部门自然指的是手机部门,三星这些年虽然在中国市场并没有太好的成绩,但是依然还是有着市场份额,曾经2019年的时候,移动部门总裁高东真表示:三星:华为对三星没有任何影响。而三星的移动部门肯定不仅仅是手机,还有平板业务和笔记本业务吧!


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三星的手机业务覆盖面比较广,而且在欧美印度等的确都建立了很强的市场份额,而且在折叠屏手机技术方面嘛也逐步地日益成熟,也是目前推出折叠屏款式和数量最多的企业,所以三星的移动部门肯定也是有资格涨薪的!不过在手机方面我觉得三星可能面临的对手会是苹果和小米,因为小米这两年的势头挺猛的!

NO.3 消费者家电部门总裁金炫奭


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消费者家电方面,电视就算是了,而在家电方面三星在中国厂区迁走的这个事情影响还是蛮深刻的!所以消费者家电方面我觉得更多是在本土化经济发展比较好吧,韩国本土化对于三星的产业支持力度真的是出乎想象的大!

而且三星的家电方面是非常有实力的,在这次的CES 2021科技峰会当中,三星着眼未来,CES 2021三星家电全面开花。


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在CES 2021上,三星展示了基于全新人工智能(AI)和物联网(IoT)技术的家电、技术和服务,推出了全新的三款机器人,其中三星Jetbot 90 AI+是全球首款运用英特尔AI解决方案的机器人吸尘器,物体识别技术全新升级,可以自动识别周围物体,自动规划清扫路径。此外,为了贴合消费者的生活习惯与个性化需求,三星还推出了具备AI功能的洗衣机和干衣机,这一切都不难看出三星在智能家居的构建中有了更长远的设想。


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所以三星家电方面的发展一直来也是有着很强的规划性,虽然三星电视退出了中国市场,但是三星家电方面依然有着很强优势,至少2020年也做出了很大的贡献不然不可能奖励,对于三星这些部门的发展,你是怎么看的,欢迎关注我创业者李孟和我一起交流!

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投稿时间:2021-02-20  最后更新:2021-02-20

标签:显示器   韩元   家电   薪酬   半导体   芯片   总裁   消费者   方向   部门   重点   电视   手机   技术

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