关于企业业绩如何增长?如何创新?不妨从书中寻觅答案

关于企业业绩如何增长?如何创新?不妨从书中寻觅答案

我们惊叹于抖音、今日头条的迅速崛起,阿里、腾讯帝国的快速扩张,也好奇是什么让谷歌、亚马逊在波诡云谲的竞争市场里始终走得稳健从容。其实,不管是小米、阿里还是谷歌、Uber、爱彼迎,它们的成长都离不开指数型的组织。

关于企业业绩如何增长?如何创新?不妨从书中寻觅答案

在硅谷经常会听到说某一个公司干了半年时间,10亿美金被谁收购了;有些公司成长了三年的时间,变成了世界五百强等等。为什么有这么多的公司会这么快速成长呢?原因是它们不约而同地全都使用了《增长黑客》的叫作“低成本实现爆发式成长”的方法。今天的传统行业的老板已经普遍焦虑,原因是他们根本不知道自己的竞争对手在哪里,跨界创新让每个行业都充满变数!

关于企业业绩如何增长?如何创新?不妨从书中寻觅答案

知识点都不是孤立的,所谓知识体系就是如此,所以当我们在各种大会中听融会贯通的老师演讲就会感觉如春风化雨润物细无声,那我们需要学习的是一串的关联书籍。比如我们如何要进行企业创新,那么我们可以学习李善友教授的这本第二曲线创新理论的内容居多,创新是为了企业的高速增长,那如何高速增长呢?

关于企业业绩如何增长?如何创新?不妨从书中寻觅答案

指数型组织给出了答案,现在伟大的公司都在使用的指数型组织为我们指明了方向,将数据作为资产高效运营,那真正如何落地增长黑客这本书就是在教我们如何利用数据来做实验并达成高速增长。然后除了阅读这三本书,其它的书籍也是非常必要的,因为固定型思维的人很难创新,所以我们需要培养我们的成长型思维,那么终身成长这本书可以帮助我们快速的转换,不仅核心团队而且普通员工都应该参与进来,那史蒂芬柯维的七个习惯同样是我作为变革者必不可少要阅读的基础,而七次才考取秀才的曾国藩可以为我们普通人的笨和拙为前提成功提供精神食粮!

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《第二曲线创新》、《指数型组织》、《增长黑客》三本书读完,教你如何创新也好,建立指数型组织也好都是关乎于企业的增长,增长黑客更是直接提供方法论,所以企业最重的因素之一就是增长,只要保持高速增长可以解决企业内外部存在的既有问题。

我们还记得企业最核心的除了MVVG就是4P,有了远大的愿景使命,接下来就是有一个好的产品,然后呢price、place、promotion都是关于增长的话题,好的定价、好的渠道、好的促销策略都是围绕增长在进行!所以我们就应该一手抓产品一手抓增长,无论是企业也好国家也好个人也好都是一样的道理,几十年前我们物质短缺、思想封闭,邓公推行开放战略提出发展才是硬道理,深圳罗湖街边立着创新是民主进步的灵魂,同时重视科技和生产效率提出科技是第一生产力,时间就是金钱,效率就是生命!

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结果是中国过去的20年保持了一个令世界瞩目的6-12%的高速增长,今天随着数字化时代的到来,数字化被誉为第四次工业革命,我们的企业也要抓住数字化时代的技术和思维,运用创新思维模式、淘汰线性增长方式打造指数型组织和学习增长黑客的模式快速反应迅速改善企业的效能,用低成本的方式实现高速增长!希望这本书能真正帮助你理解我们身边发生的独角兽的成长故事!

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个人的成长可以推动企业的成长最后推动国家的成长甚至影响整个人类,平凡的我们可以做的就是改变自己,从而改变身边的事物最后一起改变这个世界!除了学习创新和发展的理论工具外,我们还需要从内心来修炼自己,如果无法驾驭自己的时间、情绪那么创新与革新都是无根之浮萍!

之前学习的三本书都是非常好的有趣的有深度的书籍,曾国藩的正面与侧面,高效能人士的七个习惯,终身成长,关于历史人物剖析、史蒂芬柯维告诉我们七个习惯、培养成长型思维方式,从我们身体内部获得力量才是长期的力量!君子求诸己,小人求诸人!

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读书可以让我们从中获得力量,在曾国藩的正面与侧面我们看到7次才考中秀才的曾国藩而且身体特别不好,两个字勤和恒,他说人生之敗,非傲即惰,勤则百弊皆除,每天做日课练一个小时正楷字,并坚持写家书写日记,难以想象作为国之重臣还带兵打仗的曾国藩留下了2000万字文字著作。

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对于曾国藩30岁前后的变化、结硬寨、打呆仗、选用书生带兵(罗泽南为代表)我分别录了视频,有兴趣可以参考!作为一个天资并不出众的普通人可以从曾大帅身上学习到立大志、勤奋、用笨人做笨事一样可以成就惊天动地的事业!

说到曾国藩的勤奋我又想到了我们华人在硅谷的打工皇帝陆奇,他身上的故事也是类似,身体不好但是勤奋,陆奇是硅谷最勤奋的人之一,30年如一日4:30起床,一个小时跑步就这个动作坚持30年,他做到了,所以他能成为雅虎杨致远、微软比尔盖茨都梦想留住的人才!陆奇的故事我也单独录制了视频,有兴趣可以去了解一下!

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<高效能人士的七个习惯>对于大家来说也并不陌生,在十年前就读过,现在在家重读了一遍,感觉心旷神怡,好书每读一遍都感觉收获不同,每次都会有不同的收获。我们读MBA发现很多课程比如组织行为学、市场营销等课程硕士阶段跟本科的教材几乎没有什么不同,但是工商管理硕士招收的学生都是工作了三年以上的有工作经验的同学,重新回到课堂使用同样的教材仍然能学习到很多东西,其实到了EMBA阶段还是同样的书感觉又不一样。所以学习就是知行合一,不断实践不断学习理论交替的螺旋式上升的过程!

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无论是职场人还是创业者这都是推荐必读的一本书,本人才疏学浅,按照自己的理解梳理一下供大家参考,有任何纰漏之处理解不全面之处也请不吝指正,下面是对于七个好习惯的小结:

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1.积极主动:我选择多做影响圈

2.以终为始:有明确的使命和目标,预见未来、以原则为中心

3.要事第一:时间管理抓关键路径、授权管理赢得更多时间

4.双赢思维:情感账户存钱,形成良性的生态,从独立到互赖、达到双赢做出第三选择

5.知彼解己:强调移情式聆听,沟通在管理中占据80%

6.统合综效:依赖型到了独立型然后现在开始进入互赖型,尊重差异调动创意创造性地合作

7.不断更新:主要在智力、身体、社会情感和精神的方面,人生就是一个螺旋式上升的过程,它分了三步,就是学习、实践、坚持。

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最有价值的投资就是投资自己,学习、磨炼让自己成长,知识的力量在于活学活用,对于高效能人士的七个习惯见仁见智,从个人意识独立到互赖,我们只有抱有成长性心态终身学习才能跟上这个讯息万变的时代!

IT的时代还没搞清楚DT数据的时代已经到来,用孔子的话结尾,小人求诸人,君子求诸己,这是要求我们多做影响圈的事情,吾道一以贯之,就是我们要以一为中心以原则为中心,万变不离其宗,这个世界不变就是变化!让我们拥抱变化从现在开始去做变革的推动者!

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当你遭遇困境心情低落不妨拿起这本书翻看一下,它总能带给你温暖和力量!

然后放下自我,这是最难的部分。如果一个人真的能够学会放下自我,像佛陀那样说“无我”,有什么丢脸不丢脸的;像孔子那样说“行所当行”,做自己该做的事。这个时候你会发现,很简单。但是这件事情本身特别难,因为我们的“我执”是那么重。

那怎么才能够放下自我,这里边有三个建议。

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第一个建议,叫做接纳。当你发现自己身上出现了固定型思维的想法的时候,不要着急批评自己。你一下批评,你就出现固定型思维了,或者他出现固定型思维了。你一边批评自己,其实又陷入到固定型思维当中去了。要意识到:我体现出了固定型思维,接纳,我知道我有这个问题。

第二步,觉醒。我们很多人经常讲的觉察力,就是你能不能够感受到自己此刻的思维模式。有觉察力,接纳才会有效。

第三步,行为。你要去做一些行动,做些行动去逐渐地改变。

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如果让我再加一个建议的话,就是寻找亮点。寻找亮点才是改变自己最有效的方法。寻找亮点不仅仅能够解决组织变革的问题,也能够解决我们自身学习进步的问题。

通过这些书的阅读真的感觉充满力量,真切地感受到君子求诸己的含义,向外部求和向自己内部寻求力量是不一样的,我们知道了成长型思维和固定型思维有着这么重要的差别,希望大家能够努力地觉醒自己,成为一个成长型思维的人,从而认识到自身的不足才能真正活到老学到老,在知行合一的道路上做最真实的自己!

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打工和创业都是不易,我们要展现自己的价值就需要不断挑战自我,其形态像逆水行舟,最后用曾国藩鼓励他的弟弟来结尾,他说“吾生平长进,全在受挫辱之时。务须咬牙励志,蓄其气而长其智,切不可徒然自馁也”“凡事皆有极困难之时,打得通的,便是好汉。”

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相关三本书录制的读书视频,请参考下列链接,欢迎您观看:

遇逆境跟曾国藩学管理系列视频

七个好习惯读书视频分享

如何提升创新能力,用思想看世界视频合集

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投稿时间:2022-05-20  最后更新:2022-05-20

标签:硅谷   企业   黑客   业绩   思维   习惯   指数   答案   力量   感觉   组织   时间

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