中国已经推行25年一周5天工作制,为什么还有很多企业难以实行?

我国是制造业大国,能够取得如今的成就主要依靠的是丰富的资源和人口红利。目前我国还没有完成向制造业强国,科技大国的转型,制造业依然以劳动密集型为主。

高福利型社会依靠的是强大无比的经济实力,我国虽然已经成为第二个经济体,但依然处于发展中阶段,人均收入与发达国家有很大的差距。




1995年5月1日开始实行双休,同时《劳动法》规定一周工作时间不超过40小时。但很多私企不执行,这与企业经营者,地方政府有很大的关系,劳动部门应对不双休的企业加大管理力度,对双休应强制执行,否则按法律付加倍工资,私企老板就考虑让员工双休了。




这个问题非常复杂,你去逮住一个50/60/70/80年代的老工人去问一问,他们之前上班舒服不舒服?

舒服!

每天八小时,每周六天。

如果工厂机器不能停,需要上夜班的话,那就是“四班三运转”。既保证了工人每天上班不超过八小时,也保证了工人每周休息一天。

什么叫“四班三运转”?

简单说就是一天一夜24小时,一个班八小时,三个班就可以运转一圈了,可是也没有办法安排休息天了,那就再增加一班人马,变成四班人马运转。

四个班组总有一个处于休息中,这样大家轮换休息。

你如果问他们每天工作这么短时间,每个月休息好几天,上班挣的钱够花吗?

天。

不仅钱够花,连社会地位都是高的。

在婚姻市场上,“工人身份”绝对是众多美女心仪的对象,比现在的房子车子还管用。

现在的婚姻市场上,一个男孩子如果在工厂上班,他就算是家里有房子有汽车也不会受女孩子欢迎的。职业不行。

在过去,绝对没有一个班上十二个小时的说法,搞什么黑白班两班倒。

在以前的工厂里,管理工人工资发放,职务升迁的部门叫做“劳资科”和“人事部”。

管理的是“人事”和“劳动者的工资”。

一句话,企业把工人当做人看待,当做劳动者看待。

现代呢!统统叫做“人力资源”。

人成了一种“资源”,也成了一种生产要素。

你以为你是一个人吗?你以为是一个劳动者吗?

不!

你只是一个生产要素。

更大的问题是,企业也有话说,“我也不挣钱啊!”

这句话没错,现如今的企业并不如上世纪50/60/70/80年代的企业挣钱。

你想啊,以前的企业有的都还要养着幼儿园、学校、甚至医院。这是管生老病死还管教育的节奏。

还要管住工人的衣食住行 ,分房子,开食堂,冬天替买便宜白菜,夏天免费汽水冰棍,上班要有班车,天冷要有保暖。

还要养着一个“工会”,工会也忙得很,也真替工人干事情,组织运动会啊,办交谊舞会啊,组织看电影啊,这很重要,因为年轻男女要在这些活动中找到另一半。

说拿彩礼去寻媳妇,那叫愚昧落后。

是的,过去的企业连男女婚姻大事也管。

有人问了,这要花多少钱啊?这企业成本得需要多大啊?

不怕,那时候的企业挣钱。

这么花钱,也不用黑心盘剥工人,也会给职工交养老金,也向国家合法纳税。

为啥后来企业不挣钱了呢?

有谁仔细想过这个问题?

首先第一个原因:那就是企业多了一个老板和很多高管。

以前没有老板,厂长挣得可能多点,但也多不了多少;那时候也没有高管,那时候的工厂科室干部也不一定就比车间工人挣得多。

一句话,那时候没有高得离谱的工资,大家都差不多。

如果说穷也是大家一起穷。

其实也并不穷,小夫妻上班上可以养活老人,下可以养活三四个孩子,哪里穷了?

现如今一个高管的工资怕要顶十个八个工人都不止,一个企业有上十几个高管,简直了不得。

老板也要挣大钱啊!要挣很大很大的钱,最好一个老板要比一千个工人挣得还多。

怎么办?

减少工人开支呗!减少工人数量呗!

让剩下的工人多干点呗!

还有一个问题,老板的能力问题。

老板挣钱那么多了,你在市场上有点能力有点本事也行 ,寻到利润率高的产品生产多挣钱也行。

或者本身有了不得的技术,了不得的产品,有别人比不了的产品能力。

全然没有。

只会低价去抢同行的活干。

别人一块钱刚刚挣钱,他上去直接五毛钱。吓得甲方都狐疑起来,“这家伙是个骗子吧?”

他不是个骗子, 他是个黑心老板!

问题是,他黑心了,有人比他还黑心,有人为了做老板,两毛钱从他手中抢走了订单。

所以,搞的老板们的企业也不挣钱。

中国的老板太多了,老板之间的互相残杀太残酷了,害了工人。

应该提高做老板的门槛,降低做老板的收入。

不要搞得一个人只要敢于脏良心,就可以做老板。

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投稿时间:2021-04-07  最后更新:2021-04-07

标签:天工   人马   企业   黑心   劳动者   中国   制造业   工人   很大   工资   工厂   老板

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