包钢真实的工人收入有多少?

我所在的单位是一家国企钢厂,工人一般是3千至4千,但班组长以上的工资和工人的工资不在一张工资表上,不让工人看到。据传言,车间主任一万多,班组长7千以上,平时管理工人的就是班组长,什么整治工人的歪点子就是这帮人出的,他们以前是工人,现在当了班组长,收拾人比科级干部强多了。




有些国企收入分配上下间差距实在是太大,真应该调整。不能照搬国外资本主义做法,应尊重一线普通劳动者,工人阶级是财富创造者,更是主人,应积极建立社会主义多劳多得的分配制度。




只要是基层干活的,就是干死也没有不干活的挣得多,从领导开始,机关的不说,车间,厂长,主任,大班长,班长,会巴结领导的,有关系的,最后是实际干活的,层层扒皮




工人永远是最低的,在当今社会工人阶级有力量已经不成立了 我就是钢铁工人。我们要当个领导必须送钱送礼。而且领导的收入是很可观的 我一个月5000块钱,管理60个工人的值班长年薪12万左右吧!相差很多!




钢厂的收入都是这样的!职工的收入都被平均了!我是山钢集团的一名职工,我签的年收入是八万多,可是我们的人均收入是十三万多!大家想想怎么回事吧?




工人的工资收入应该不会有多高。

毕竟只是一线工人,不管在什么样的企业,这样的人,基本上都可以称作是最底层了。

包钢也不例外。


前面已经有文章提到,他们的真实收入,每月也就在3-4千多。

这样的收入,在现在看来,的确低了。

如果有家有室,再加上上有老下有小,这样的收入,一定是捉襟见肘。

企业的等级还是蛮森严的。


垫底的工人工资上面,一层比一层高,呈金字塔状。

越往上面,收入越是惊人。

有的高管的收入,惊掉你的下巴还绰绰有余!

作为一线工人,每天除了上班就是下班,想了解一下自己上面的管理者的月收入情况,比登天还难。

没人会告诉你的。


这也难怪别人,说给你听了,你会咋想?莫非你还会替他感到高兴?

况且,企业内部之前肯定有这方面的告诫,不能透露半点这方面的信息给你。

谁还敢冒天下之大不韪?


工人一张工资表。

班组长一张工资表。

车间主任一级中层干部一张工资表。

书记厂长一张工资表……

早已森严壁垒!

据网友“往事轶事”的文章披露,仅仅工人与班组长之间,每月的工资收入就悬殊了6000块钱以上,是不是有点不可思议?

这种现象,该改改了。


一个企业,一个工厂,工人才是企业和工厂的主人,而不是那几个管理工人的人。

学外资企业,好的东西没学到,照搬别人的薪资待遇(制度),倒是做的一字不差。

这样的人能管理好企业?




有时候并不是仅仅工资低,还有其他因素压着他喘不过气来。

常常想,有时候自己经历过了,才能了解

别人的行为。




看了大家的回答感觉钢企都差不多,一线工人收入确实低,我们钢厂班组长级别基本7、8千左右,普通职工4千5左右,作业长、值班长、调度1万左右,科工段级1万5到2万。




同在一个企业,工资相差近百倍,去哪说理去。关键还是收入高的每天悠闲自在班也不用上,工资低的人一年休息不了几天,还累的跟狗一样




我是天津钢铁的,去年收入没达到上税标准

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投稿时间:2021-05-14  最后更新:2021-05-14

标签:工人   收入   班组长   工人阶级   包钢   钢厂   职工   工资   真实   领导   工资表   企业

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